משבר גיל פרישה והפנסיה בעולם המערבי​

מערכת הפנסיה בעולם המערבי הולכת לקראת משבר.
משבר זה עלול להשאיר את הפורשים עם יותר שנות חיים ויותר צרכים אבל עם הרבה פחות כסף.
המשבר הזה כבר בפתח וגם בישראל זה עתיד לקרות, המומחים מסכימים כי משבר הפנסיה הוא פצצת זמן מתקתקת. בארה"ב יש כבר היום מדינות העומדות על סף פשיטת רגל בעקבות התחייבויות לקרנות הפנסיה שהן לא יכולות לממן.

אחת המדינות האלה היא מדינת קליפורניה שהיא אחת המדינות העשירות בארה”ב.
לעומתה גם מדינת רוד איילנד הקטנה, נמצאת בפשיטת רגל וקיצצה באופן דרסטי את הקצבאות לפנסיונרים.
גיל פרישה עולה - העולם מזדקן והיחס בין מספר הגמלאים לגודלו של כוח העבודה יורד.
כאשר בכוח העבודה יש פחות אנשים שמשלמים מיסים, למדינה יש פחות כסף למימון ההתחייבות לגמלאים.
הסיבות לשינוי הן עלייה בתוחלת החיים, מצד אחד, וירידה בשיעור הילודה, מצד שני.

לחצו כאן לקריאה רחבה על יציאה לפנסיה בתנאים שלכם

גיל פרישה בעולם המערבי

לפי תחזית של קרן המטבע העולמית, ב- 34 מדינות החברות בארגון ה- OECD מספר התושבים בגיל 65 ומעלה יגיע בשנת 2050 ל-350 מיליון לעומת 85 מיליון בשנת 1970.
קרן המטבע מזהירה גם כי תוחלת החיים במדינות המפותחות צפויה להגיע בשנת 2050 ל- 83 שנים לעומת 75 שנים בשנת 2009. עובדה זאת תגרום לעלות נוספת של קרוב ל- 50% מהתמ"ג כדי לממן את הקצבאות לגמלאים לאחר פרישה מעבודה.

כדי להדגים את המשבר נציג את מערכת הפנסיה ביפן, משבר הפנסיה ביפן הוא רק הקדמה למה שצפוי לקרות בשאר העולם המפותח.
תוחלת החיים ביפן היא הגבוהה בעולם ומגיעה כבר היום ל-83 שנים.
מדובר במספר שנים גדול בין רגע הפרישה מעבודה.
התהליך בא לידי ביטוי בגידול מפחיד של מה שמכנים המומחים "יחס העצמאות” - מושג זה מבטא את שיעור הגמלאים הנתמכים על ידי האוכלוסייה הצעירה שעדיין עובדת.

ב- 2010 עמד יחס זה על 38% והוא צפוי לטפס ל- 57% בשנת 2030, המשמעות היא כי בעוד דור אחד בלבד, יהיו ביפן יותר אזרחים התלויים למחייתם בתשלומי קצבת פנסיה מאשר אזרחים עובדים.
ההזדקנות של האוכלוסייה ביפן מובילה לעלייה מתמדת בהוצאות הרווחה ביפן.
בשנת 2010 עמדו הוצאות הרווחה ביפן (תשלומי פנסיה, הוצאות בריאות, קצבאות זקנה והוצאות אחרות) על שיעור של 22% מהתוצר.
מדאיג יותר הוא הנתון לפיו 55% מהוצאות הממשלה ביפן מהווה ההוצאה על הפנסיה, ואילו תשלומי החוסכים לפנסיה הולכים ופוחתים ומתקרבים למצב שהם יהיו נמוכים מתשלומי הקצבאות בפועל.
מצב זה לא יכול להימשך זמן רב.

בעיה נוספת עבור גיל פרישה 

בעיה נוספת עבור גיל פרישה - מלבד הדמוגרפיה, היא חוסר היכולת של המערכת להשיג תשואות מספקות לחוסכים.
יש קשר בין הדברים בכך שהזדקנות האוכלוסייה ביפן יוצרת קושי לייצר צמיחה כלכלית.
ללא צמיחה נפגעת הרווחיות של החברות ויש ירידה למשקיעים במניות, חשוב להדגיש כי תיק הנכסים הפנסיוניים של יפן הוא השני בגודלו בעולם אחרי ארה"ב.

מה שקורה ביפן הוא רק מבוא למה שצפוי בעתיד הקרוב בכל העולם המפותח.
הפתרונות הם קשים ולא פופולריים, הצעדים שמתכוונים לנקוט ביפן כוללים את העלאת גיל פרישה , ביטול הטבות מס לחוסכים, פגיעה בתשלומים לגמלאים בעלי אמצעים לאחר פרישה מעבודה ועוד צעדים רבים וכואבים.
ביפן כבר מבינים את זה ולכן עובדים יפניים רבים ממשיכים לעבוד גם אחרי גיל פרישה .
הם מבינים כי לפניהם עוד שנות חיים רבות ופרישה מעבודה תפגע ברמת החיים שלהם.

אני ממליץ לכם לקרוא גם על איתור כספי פניסה

ומה המצב אצלנו בישראל?

צר לי לאכזב אתכם, אבל גם בישראל המצב דומה.
משרד האוצר כבר מדבר על העלאת גיל הפרישה מעבודה ל-68 שנים לגברים ולנשים.
מבחינת הגברים זאת עליה של שנה אחת אבל מבחינת הנשים זאת עליה של 6 שנים.
מדברים על קיצוץ בקצבת הזקנה של הביטוח הלאומי וגם על הקטנה משמעותית של הטבות המס לחוסכים לפנסיה. בישראל טוענים המומחים כי ככל שנקדים בטיפול כך הפתרון יהיה כואב פחות ויתכן כי נצליח למנוע את המשבר.